ÖGESEN olarak, yaklaşık iki yıl önce  #öyp50d ile birlikte ile ara formül olarak #Liyakat esaslı #50dsorununa da çözüm olacak #HavuzSistemi ni önermiştik. Yuksekögretim Kurulu 10 Kasım 2017 de #AkademikKariyerPlatformu ‘ oluşturacağını ve hazırlıkların başladığını belirtmişti. Tahminimize göre sonlanmış olarak görünüyor. Çünkü bu çalışma, Cumhurbaşkanlığı’nın 2 inci 100 günlük eylem planında #AkademikİstihdamPlatformu  adı ile yer almıştır. ‪Dileğimiz hiçbir öğretim elemanımızı mağdur etmeyecek bir çalışma […]

08 Aralık 2018’de İstanbul’da yapılan;  Akademisyenlerin Güncel Sorunları ve Çözümleri Çalıştayı sona erdi. Birçok sorunun ele alındığı çalıştay, sorular ve cevaplarla önemli bir boşluğu doldurdu.  SONUÇ RAPORU… 1/ “Üniversite” kavramının tarihsel geçmişine bakıldığında, üniversite ve akademisyenlik, “aidiyet” kavramı çok önem kazanmaktadır. Üniversitede “kurumsallaşmaya” önem verilmeli, “liyakat en önde” tutulmalı, “etik dışı davranışlara” gerekli yaptırımlar yapılmalıdır. […]

Bugün (09.11.2018) itibari ile birçok farklı konuda olduğu gibi “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav ile Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” de güncellenmiş ve önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu değişikliklerin bazıları zaten daha önceden yapılacağı açıklanmış olan değişikliklerdir. Şekilsel değişikliklerin yanı sıra özellikle ALES’in tanımlamasında yapılan değişik sınavı […]

2 Kasım 2018 itibari ile yayınlanan norm kadro yönetmeliği ile aylardır süren kadro ilan edememe belirsizliği, üniversitelerin yapması gerekenler hariç olmak üzere bitmiş ve artık yeni bir düzen ortaya çıkmıştır. Ancak tüm uyarılarımıza rağmen üniversiteleri, norm kadro statüsü uygulayan Milli Eğitim Bakanlığı gibi gören, niteliğe değil niceliğe bakan, bilim üretme misyonunu ise neredeyse hiç hesaba […]